Erweiterter Horizont durch
eine zusätzliche Perspektive
Die so genannte „Betriebsblindheit“ erschwert manchmal differenzierte Sichtweisen. Auch im persönlichen Bereich sieht man sich vielleicht etwas anders als andere einen sehen. Hier hilft oft ein Impuls von außen. Ob bei der Personalauswahl, wo auch der Zeitfaktor eine wichtige Rolle spielt oder beim persönlichen Bewerbungsgespräch – ich berate und unterstütze Sie gerne.
Ein wichtiges Anliegen ist mir auch die Anstellung von Menschen mit Behinderungen und das Erkennen der Bereicherung von Diversität in und für Teams. Hier helfe ich gerne, die Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen zu analysieren und geeignetes Personal auszuwählen. Denn viele Argumente sprechen für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.Bei entsprechender Vorbereitung des Teams ist Diversität ein Vorteil für alle. Ort der Beratungsgespräche: Je nach Bedarf
Personalauswahl
- Assessmentcenter: Planung, Durchführung, Evaluierung
- Erstellen von Personalprofilen
- Definition der Entscheidungskriterien
- Erstauswahl
- Durchführen von Interviews
Bewerbungscoaching
- Persönliche Kompetenzanalyse
- Ausarbeiten der beruflichen Ziele
- Gestaltung der Bewerbungsunterlagen
- Verhalten in Bewerbungsgesprächen
- Kommunikationssignale richtig deuten
Anstellung von MitarbeiterInnen mit Behinderung
- Screening der zu besetzenden Arbeitsplätze
- Professionelle Vorauswahl Ihres Personals
- Entwicklung optimaler Lösungen
- Beratung zu Förderungen
- Sensibilisierung der MitarbeiterInnen
Nutzen Sie die Vorteile einer professionellen Perspektive!
Weitere Angebote:
Training
Individuelle Kommunikation stärken. Mit Fokus auf Verhaltenstechnik, Rhetorik, Business-Etikette sowie Work-Life-Balance. Sie werden danach Ihre zwischenmenschlichen Kontakte erfolgreicher gestalten.
Organisation
Gesprächsbarrieren und Konflikte beilegen. Eine für alle Seiten zufriedenstellende Lösung finden. Individuelle Settings, ganz nach Situation.
Eine verbesserte Kommunikationsfähigkeit eröffnet größere Chancen
– im Beruf wie im Privaten
Karin Praniess-Kastner