Organisations-

entwicklung

Konfliktbewältigung und Gesprächsbarrieren beilegen

Ich unterstütze Ihre Organisation/ Ihr Unternehmen bei der Erreichung der strategischen Ziele und der Verbesserung der Qualität des Arbeitslebens für Ihre MitarbeiterInnen.

Ziel ist die Verbesserung der organisatorischen Leistungsfähigkeit und zwar unter größtmöglicher Beteiligung der betroffenen ArbeitnehmerInnen.

Die ganzheitliche Perspektive berücksichtigt die Wechselwirkungen zwischen Individuen, Gruppen, Organisationen, Technologie, Umwelt, Zeit sowie die Kommunikationsmuster, Wertestrukturen, Machtkonstellationen etc., die in der jeder Organisation real existieren

Schaffen Sie ein friedliches und damit produktives Klima!

JA, ICH WILL EIN. UNVERBINDLICHES ERSTGESPRÄCH

Weitere Angebote:

Training

Individuelle Kommunikation stärken. Mit Fokus auf Verhaltenstechnik, Rhetorik, Business-Etikette sowie Work-Life-Balance. Sie werden danach Ihre zwischenmenschlichen Kontakte erfolgreicher gestalten.

Beratung

Beratung und Unterstützung bei Personalsauswahl, Bewerbungscoaching sowie Anstellung von MitarbeiterInnen mit Behinderungen.

Konfliktbewältigung ist ein wichtiger Faktor für die private und berufliche Zufriedenheit.

Karin Praniess-Kastner